Die von Sofelec verabschiedete Managementpolitik definiert die Verpflichtungen, Prinzipien und Grundwerte, die als Grundlage des Managementsystems dienen, mit dem Ziel seiner strategischen und nachhaltigen Entwicklung.
Daher verpflichtet sich die Geschäftsführung von Sofelec, ihre Aktivitäten verantwortungsvoll zu lenken, in Übereinstimmung mit den folgenden Punkten:
Förderung der Kundenloyalität durch Bereitstellung wettbewerbsfähiger Dienstleistungen und Produkte, die ihre Anforderungen, Bedürfnisse und Erwartungen kontinuierlich erfüllen und übertreffen.
Systematische Anpassung des Angebots an die Kundenanforderungen, Ausrichtung der Tätigkeit auf „Innovation im Dienste des Kunden“, insbesondere im Bereich der Medizinprodukte.
Gewährleistung der Qualifikation seiner Mitarbeiter für die Erfüllung ihrer Aufgaben mit dem Ziel, ihre Fähigkeiten und ihr Bewusstsein zu stärken.
Mitarbeiter wertschätzen und zur Rechenschaft ziehen, sie als Schlüsselelemente des Unternehmenserfolgs betrachten, sie ermutigen, sich zu beteiligen, zu analysieren und kritische, kreative und konstruktive Einstellungen einzunehmen, die auf die kontinuierliche Verbesserung des Managementsystems abzielen.
Fördern Sie die Beteiligung der Mitarbeiter an den Wachstumszielen und -strategien des Unternehmens.
Gewährleistung einer kontinuierlichen Verbesserung der Leistung des Managementsystems und seiner Prozesse, Produkte, Dienstleistungen und internen Abläufe.
Stellen Sie die Einhaltung der Anforderungen von ISO 9001 und 13485, der Gesetzgebung, der geltenden Vorschriften sowie der Kundenanforderungen sicher.
Gewährleistung der Entwicklung, Aufrechterhaltung und kontinuierlichen Verbesserung der Wirksamkeit seines Managementsystems.
Fördern und veröffentlichen Sie die Managementpolitik, damit das Managementsystem ein Schlüsselinstrument für das nachhaltige Wachstum des Unternehmens ist, durch das Erreichen der festgelegten Ziele und der jährlich festgelegten Ziele.
17. Mai 2022
„internationaler mobilruf“
